山西建筑工程有限公司舉行2017年新員工集中培養結業(yè)考核

來(lái)源： 時(shí)間：2018-05-16 09:39:32 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　5月3日下午，山西建筑工程有限公司“2017年新員工集中培養結業(yè)考核”在機關(guān)九樓、一分公司、二分公司、五分公司四個(gè)會(huì )場(chǎng)舉行。根據工作計劃公司對新員工們進(jìn)行了企業(yè)文化、十三五戰略規劃等基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識及太極拳的結業(yè)考核。

　　根據公司《新入職高校畢業(yè)生集中培養管理辦法》及公司《2017年新員工集中培養實(shí)施方案》，2017年新員工分別在一分公司、三分公司、五分公司、總承包公司、華北分部、基礎設施分部、建安分公司、設計院、西北分部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)部進(jìn)行了為期5個(gè)半月的集中培養。

　　其中， 2017年11月15日-12月10日，為集中培養熟悉環(huán)境階段，期間集中學(xué)習培訓公司企業(yè)文化、“十三五”戰略規劃、公司的規章制度等，并通過(guò)分公司、項目?jì)杉壈嘧右粚σ徽勑模m當安排一些力所能及的工作，讓新員工逐步適應項目工作和生活環(huán)境；2017年12月11日-4月30日，為分崗培養階段，新員工按照學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分崗、分類(lèi)，并指定專(zhuān)項培養人，根據應知應會(huì )內容深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識、實(shí)際操作等，使新員工全面熟知自己的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，基本掌握崗位技能，完成工作任務(wù)，勝任崗位要求。

　　結業(yè)考核結束后，新員工都表示要牢固樹(shù)立“建工人意識”，以百倍的努力和熱情投入到今后的工作中，為公司建設發(fā)展奉獻自己的青春和智慧。